■新事業推進部の役割

デジタルマーケティング担当の一人として、タニタグループの商品・サービスの魅力をお客様に伝えることを担っていただきます。

新事業推進部はタニタグループのWEB運営部門として、主にタニタコーポレートサイト、ECサイト（タニタオンラインショップ）の企画運営を中心に、タニタフィッツミー、タニタ食堂といった関連会社のWEBサイト運営のサポートも行っています。

■主な業務

ECサイトの売上向上のための企画・マーケティングとバックオフィスの運用を主業務とした採用となります。

業務にあたっては常にお客様目線を持ち、発信する情報が正しく、わかりやすく、理解できるかを意識して仕事に取り組んでいただきます。
適切な情報提供ができていない場合は社内関連部署に働きかけ、問題の解決にあたります。

具体的な業務内容は、下記の制作企画・運用業務を実施いただきます。

・社内各部署と連携した販促施策の企画・制作・実行
・ECサイトの受注～発送までのバックオフィス運用サポート・運営改善
・ECサイト活性化に向けたキャンペーン等の企画制作
 

上記各項目の一部は協力会社への業務委託での制作を想定しますが、自身でも実施できることを歓迎要件とします。
また、サイト内情報更新、商品ページの作成などの基本的なECサイトの運営業務もご担当いただきます。

・コンテンツ企画・制作のディレクション業務経験
　※WEB、誌面など媒体は問いません。

・実務経験3年以上

・ECサイト運用経験

・WEBサイト・ECサイトの制作の基礎知識
・オウンドメディアの運営経験
・デジタルマーケティング関連業務経験
・Google Analyticsなどアクセス分析ツールを使った分析業務経験
・初歩的なHTMLページの編集スキル
・イラストレーター、フォトショップを利用したイラスト・図表の作成など画像制作・加工スキル

・デジタル業務のすべてを自分ごととして捉え、主体的に管理・運用ができる方
・何事にも興味をもって、自分で調べて実行できる方
・課題や目的を適切に理解し、手段の選択・提案ができる方
・一般消費者や市場のトレンドへの感度が高い方
・インターネットが好き

・書籍『タニタの働き方革命』（日本経済新聞出版社）を読んで、共感いただけた方

　タニタの働き方・キャリア形成について、本書で公開しております。必ずご一読ください。

・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・各種手当（住宅手当、家族手当、営業手当、住宅支援手当、各種委員会手当等）
・祝い金（結婚祝い金、出産祝い金）
・退職金制度（一時金、確定拠出年金（マッチング拠出制度あり））
・産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、育児・介護フレックス制度、リフレッシュ休暇
・ベビー用品レンタル（ベビースケールなど）
・全社レクレーション、クラブ活動（野球・テニス・ランナーズ・ハイキング・フットサル・ヨガ・軽音・バーベルクラブなど）
・昼食費補助

・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスチェック
・タニタ住宅ローン特別金利優遇プラン
・借上げ社宅制度
・各種表彰制度（永年勤続表彰・社内優秀者表彰・資格表彰）
…特許の取得や社内にて発明をした方を社内表彰します
・社内健康プログラム

…1人1台活動量計が配布されます
・社内SNS（TUNAG）利用

・自転車通勤可（駐輪場あり）