国内営業部 中途社員募集

国内営業部の営業担当者を募集いたします。


採用条件(チャネル2・チャネル3)

部署

国内営業部(GMS・ホームセンター・ドラッグストア等販路)

募集人数

2名(東京1名、大阪1名)

勤務地

東京都、大阪府

月収

25~35万円

年収

450~600万

業務内容

国内営業部(チャネル2・チャネル3)は、タニタの商品をお客様の購買行動に合った最適な「売場」で購入していただくことがミッションです。

そのためには、価格や数量だけではなくタニタ商品の「価値」を取引先様や販売店のバイヤー様に伝え、取り扱っていただくことで、いかに効果的な「売場」作りができるかが重要だと考えています。


「売場」作りは、GMS、ホームセンター、ドラッグストア等にわたりますが、自社商品とお客様を繋ぐために欠かせない仕事であり、同時に責任とやりがいも大きい仕事です。

 

タニタの商品を採用していただき、より多くの方に健康習慣を届けるための販売店や販売代理店への営業活動をお任せします。


具体的には、下記の業務を担当いただける方                        
・ホームセンター、GMS、SM、ドラッグストア、ディスカウントストア等、有店舗業態への家庭用商品販売の販売提案
・生協、カタログ等無店舗業態への家庭用商品販売提案
・販売促進に向けた販売店舗フォロー、売り場提案、エンドユーザー対応

必須条件

・代理店営業経験(営業経験3年以上)
・どんなことにでもトライをする、チャレンジ精神がある方
・向上心がある方
・タニタの商品に愛着を持ち、市場へ拡販する意欲がある方

歓迎スキル  

・Eコマースに関する知識
・BIツール(tableau)を活用した分析スキル
・SFA活用スキル

求める  

人物像  

・コミュニケーション能力・課題解決力を持ち合わせている方
・顧客のことを考えた立ち振る舞いが出来る方
・ポジティブである方
・柔軟な対応力がある方
書籍『タニタの働き方革命』(日本経済新聞出版社)を読んで、共感いただけた方
タニタの働き方・キャリア形成について、本書で公開しております。必ずご一読ください。

採用条件(チャネル4)

部署

国内営業部(EC販路)

募集人数

1名

勤務地

東京都

月収

25~35万円

年収

450~600万

業務内容

消費者との直接的な関係を深めるECチャネルは、企業の成長戦略 において不可欠な柱と位置付けられており、近年注力している事業です。


この成長フェーズをさらに加速させるため、ECモール等に出店する小売店様をビジネスパートナーとし、提案営業を通じてタニタ商品の売上最大化を目指して頂きます。
また、ECの基礎を身に着けて頂いた後は、マネージャー候補としてECチャネル全体の事業拡大に携わっていただきます。


一例として、以下の業務が該当します。
・商品企画:市況データや販売データを参考に、EC向けの新商品を企画立案します。
・戦略立案: ECの販売データを分析し、事業を拡大していくための課題抽出、施策立案、効果検証を担います。
・オンラインショップの方針策定:公式店であるタニタオンラインショップの運営方針を策定します。

必須条件

・法人営業経験(2年以上、業界不問)

歓迎スキル  

・主体性をもって、周囲を巻き込みながら目標に向かって進める方
・データ等を用いて、論理的に問題を解決することが得意な方
・幹部候補として、EC領域のプロフェッショナルを目指し、長期的なキャリアを描きたい方

求める  

人物像  

・メーカーや商社等での代理店や流通チャネルに対する営業経験がある方
・ECプラットフォーム(Amazon、楽天、アスクル等)への営業経験がある方
・EC独自のプロモーション(SEO対策、広告出稿、ページ構成改善等)の企画・実行経験があり、営業担当として実務を遂行できる方
・SFAやBIツール等の新しいシステムを活用することに抵抗がなく、業務効率化や効果最大化に意欲のある方
書籍『タニタの働き方革命』(日本経済新聞出版社)を読んで、共感いただけた方
タニタの働き方・キャリア形成について、本書で公開しております。必ずご一読ください。

採用条件(チャネル5)

部署

国内営業部(カタログギフト・百貨店・専門店販路)

募集人数

2名

勤務地

東京都

月収

25~35万円

年収

450~600万

業務内容

市場拡大と営業組織の強化に向け、「ギフトカタログ」「百貨店店頭」「法人外商」ルートを牽引していただける新たなメンバーを募集します。

 

将来的には営業プロセスの仕組み化やメンバー育成を担う「マネージャー候補(将来の幹部候補)」として、組織を引っ張ってくださる方を求めています。


具体的には、下記の業務を担当いただける方
・代理店営業・ルートセールス
ギフトカタログ会社、大手百貨店の本部・バイヤーに対する新商品や季節連動企画の提案、代理店(卸業者)と連携した、販売促進キャンペーンの企画・立案


・法人外商ルートへのアプローチ
百貨店の外商部を通じた、法人・大口顧客向けノベルティ(記念品・引き出物)や福利厚生向け商材の提案


・マネジメント業務(候補として徐々にお任せします)
営業数値・KGI/KPIの管理、 後輩・メンバーの育成/指導、市場のニーズを製品開発部門へフィードバックする仕組み作り

必須条件

・法人営業(BtoB)または代理店営業の経験(3年以上)

歓迎スキル  

・チームリーダーや後輩の指導・育成経験(年数不問)
・メーカーでの営業経験、または卸・代理店営業の経験
・データを基にした営業戦略の立案、課題解決型の提案が得意な方

求める  

人物像  

・「健康」に関わるビジネスに社会的意義を感じ、情熱を持って取り組める方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、主体的に周囲を巻き込んで行動できる方
・将来的にマネジメント職として、組織の成長を牽引したいという成長意欲のある方
書籍『タニタの働き方革命』(日本経済新聞出版社)を読んで、共感いただけた方
タニタの働き方・キャリア形成について、本書で公開しております。必ずご一読ください。

待遇

給与改定年1回 (4月)
賞与年2回 (6月、11月)
勤務時間8:45~17:30 休憩45分
勤務地株式会社タニタ本社
交通費全額支給
休日・休暇週休2日制(土曜・日曜・祝日)
年間休日総数   126日(土曜・日曜、祝日、夏季・年末年始の計画休暇 ※2026年度)
年次有給休暇   入社から約3ヶ月後に8~12日(計画休暇を含む)を付与 ※入社日に応じて変動
慶弔休暇 他
福利厚生・社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
・歩合給(年額216,000円上限)
・各種手当(住宅手当、家族手当、営業手当、住宅支援手当、各種委員会手当等)
・祝い金(結婚祝い金、出産祝い金)
・退職金制度(一時金、確定拠出年金(マッチング拠出制度あり))
・産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、育児・介護フレックス制度、リフレッシュ休暇
・ベビー用品レンタル(ベビースケールなど)
・全社レクレーション、クラブ活動(野球・テニス・ランナーズ・ハイキング・フットサル・軽音・バーベルクラブなど)
・昼食費補助
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスチェック、メンター制度、団体保険制度
・タニタ住宅ローン特別金利優遇プラン
・テレワーク制度、ボランティア休暇制度、サテライトオフィス、屋外ワークスペース、社内バーICOU(いこう)
・借上げ社宅制度
・各種表彰制度(永年勤続表彰・社内優秀者表彰・資格表彰)
…特許の取得や社内にて発明をした方を社内表彰します
・社内健康プログラム
…1人1台活動量計が配布されます
・社内SNS(TUNAG)利用
・自転車通勤可(駐輪場あり)
教育、研修○ 階層別研修
○ 選抜型研修
○ 各種公的資格取得の奨励
○ その他教育制度(英会話教室、TOEIC受験など)
事業所東京営業所
大阪営業所
名古屋営業所
福岡営業所
北日本営業所
系列会社株式会社 タニタ秋田
株式会社 アイヘルスケア
株式会社 タニタ総合研究所
株式会社 タニタ食堂
合同会社 サウザンスマイルズ(若手社員からの提案で設立)
海外系列会社   東莞百利達健康器材有限公司(中国)
TANITA HEALTH EQUIPMENT H.K.LTD.(香港)
TANITA CORPORATION OF AMERICA.INC.(アメリカ)
百利達(上海)商貿有限公司(中国)
TANITA EUROPE B.V.(オランダ)
TANITA INDIA Private Limited(インド)
TANITA Korea Co.,Ltd.(韓国)

エントリーの方法と採用フロー

【エントリー受付】
採用選考を希望される方は、次の採用フローをご理解のうえ、WEBエントリーフォームよりご応募ください。
なお、WEBエントリーフォームのご記入にあたっては、「個人情報の取り扱い」を良くお読みになり、同意の上ご応募ください。
エントリー受付完了後、エントリー通過者にのみ採用担当より1次面接のご案内をE-mailにてご連絡いたします。


【採用フロー】
以下の採用フローを経て内定となります。


1.WEB選考
下記手順にてWEBエントリーをお願いいたします。
WEBエントリー通過者にのみ、1次面接のご案内をE-mailにてご連絡いたします。

(1)WEBエントリーフォーム記入
「エントリー」よりWEBフォームを記入しご応募ください。
フォームの送信完了後に、saiyou-mid@tanita.co.jp から自動返信メールをお送りします。
ドメイン指定による受信等については予め設定をお願いいたします。
自動返信メールが届かない場合は、お手数ですが本ページ下部に記載のお問い合わせ先までご連絡ください。

(2)応募書類の送信
WEBエントリー完了後、自動返信メールが送信されます。このメールに返信する形で、以下資料をPDFデータで添付してお送りください。
・履歴書(写真付き)
・職務経歴書

※資料のご送付が完了した時点から選考開始いたします。資料不備については、ご連絡をいたしませんので、予めご了承ください。

2.第1次面接    
・エントリー書類通過の方には、1次面接と適性検査のご案内を致します。
 ※WEB面談を予定しております。
 ※事前に、適性検査の受験をお願いします。

3.最終面接  
1次面接を通過された方は弊社役員による最終面接を実施します。

4.採用内定の確認
最終面接を通過された方に内定のご連絡を差し上げます。


エントリー

株式会社タニタの中途採用エントリーに際し、記入された個人情報は以下の目的に使用いたします。
ご理解・ご同意のいただける方のみエントリーをお願いいたします。

【個人情報の取り扱い】
・応募者に対してタニタGrpから採用関連情報を提供すること
・タニタGrpの採用活動及びこれに関するデータの分析をすること
・個人の特定を不能となるデータを抽出して、当該データに関して統計、分析その他の目的に利用すること
・本サイトのサービス改善に関すること

記入いただいた個人情報は、その採用の可否にかかわらず、当該応募者の採用活動終了時に消去いたします。
※株式会社タニタ プライバシーポリシー も併せてご確認ください。


お問い合わせ

応募に関するお問い合わせは、以下採用担当までメールにてご連絡ください。
なお、お電話でのお問い合わせはご遠慮ください。

株式会社 タニタ
採用担当
所在地:〒174-8630 東京都板橋区前野町1-14-2
E-Mail:saiyou-mid@tanita.co.jp

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